我行向小微企业主、小微企业发放的用于解决其正常生产经营资金需求的贷款
申请易提款快,满足借款人合理综合消费需求的个人贷款产品
线上获客、线上评估、线上审批的个人贷款产品
满足个体工商户、小微企业主生产经营及个人合理综合消费需求的抵押贷款产品
指我行对科技型企业法人发放的用于解决其生产经营过程中正常资金需求的贷款
我行向个人、小微企业发放的,用于解决其合理的购房、购车需求的按揭贷款
指符合监管要求的机构客户存入我行的期限固定的、我行按相应的定期存款利率给付利息的大额定期存单,支...
单位活期存款是一种随时可以存取、按结息期计算利息的存款,其存取主要通过现金或转账办理。活期存款账...
单位定期存款是指企业、事业、机关、部队和社会团体等单位在我行以单位名义存入的人民币定期存款,期限...
现金管理产品提供账户管理、资金归集等功能,为客户提供全面的资金管理。
为电子交易平台提供会员在线签约、出入金、交易资金清算、查询和对账等服务。
银企直联是指我行提供的一种银行系统与企业财务系统对接方式,企业可直接通过财务系统进行银行账户和资...
流动资金贷款,是指我行向法人或非法人组织(按照国家有关规定不得办理银行贷款的主体除外)发放的,用...
固定资产贷款指我行向法人或非法人(按照国家有关规定不得办理银行贷款的主体除外)组织发放的、用于借...
经营性物业抵押贷款是指我行向持有已竣工验收合格、办妥不动产权证书并投入运营的综合效益较好的商业性...
我行获得中国外汇交易中心批准的银行间债券市场“综合类现券做市商”资格,拥有较强的定价能力和与拟开...
2023年6月外汇交易中心创新推出银行间市场债券组合交易业务(即债券篮子),以更加灵活和高效的交易方式...
以承销团成员角色参与银行间市场非金融企业债务融资工具分销业务。
债券回购含质押式回购和买断式回购。质押式回购是交易双方进行的以债券为权利质押的一种短期资金融通业...
债券借贷是指债券融入方以一定数量的债券为质物,从债券融出方借入标的债券,同时约定在未来某一日归还...
我行以自有资金在银行间债券市场投资国债、地方政府债券、政策性金融债及央行票据。
我行以自有资金在银行间债券市场投资短期融资券(CP)、中期票据(MTN)、中小企业集合票据、资产支持票...
我行以自有资金投资在上海证券交易所或深圳证券交易所发行的信用债券(不包括利率债、可转债、可交换债)。
我行以自有资金投资在银行间市场、上海证券交易所或深圳证券交易所发行的资产支持证券。
我行以自有资金在银行间债券市场投资金融机构发行的银行二级资本债/永续债、券商次级债、保险机构资本补...
我行以自有资金投资境外债券的业务。
包括公募货币基金及债券基金投资。
我行以自有资金投资在银行间债券市场发行的同业存单;同业存单是指由银行业存款类金融机构法人在全国银...
我行以自有资金投资债券型集合产品以及保险资管计划,并获得投资收益。
收益凭证是指由证券公司发行,约定本金和收益的偿付与特定标的相关联的有价证券。
存放同业业务是指我行在合作银行开立账户,按照双方约定的金额、利率、期限及利息支取方式办理的人民币...
同业借款业务是指我行通过线下方式以自营资金向具备同业借款资格的金融机构借出人民币资金的业务。
同业拆借是指经中国人民银行批准进入全国银行间同业拆借市场的金融机构之间,通过全国统一的同业拆借网...
法人透支业务是指经我行审批核定透支额度的同业客户,在规定的有效期内,在约定的透支账户中和核定的透...
同业存单发行是指我行在全国银行间市场上发行同业存单(记账式定期存款凭证,是一种货币市场工具)的业务。
同业存放是指合作银行在我行开立定期账户,按照双方约定的金额、利率、期限及利息支取方式办理的本外币...
是一款同业存款业务产品。
同业借入业务指我行从其他金融机构借入同业资金。
围绕上市公司股东及其关联方开展的融资业务。
我行与具备资格的券商、银行、信托、基金子公司等机构合作,提供方案设计、资金与资源整合、牵头推进项...
我行以自有资金认购在银行业信贷资产登记流转中心登记流转的信贷资产流转财产权信托优先级份额。
我行作为发起机构,将信贷资产信托给受托机构,由受托机构以资产支持证券的形式向投资机构发行受益证券...
通过运用银行间、证券交易所等交易市场上市债券资产,为客户提供现金管理、纯债、固收+等风险收益特征各...
通过筛选各类型公募基金、信托产品、资产管理计划等投资品种为客户提供投资管理。
通过投资股票、定增等权益类资产为客户提供投资管理。
通过投资股票质押式回购等非标准化债权资产为客户提供投资管理。
10月13日,吴洪涛行长出席2018年第一期新员工入职培训并作重要讲话,各分行、总行各经营单位、总行各部门近90名新入职同事参加了课程学习。
吴洪涛行长对各位新同事的到来表示热烈的欢迎,并对我行的概况及“二五”战略规划进行简要介绍。吴行长表示,董事长周泽荣博士提出“力创城市精品、打造百年华兴”的宏伟愿景,也多次强调“华兴不要做百强,要做百年老店”。因此,我行非常注重可持续性发展,高度重视战略规划。随后,吴行长分别对“二五”战略的指导思想、具体目标、战略定位进行讲解。
吴行长指出,我行是一个绝佳的发展平台。一是灵活的激励约束机制。我行实施以“两率”考核为核心的资源调配和激励约束机制,业绩薪酬上不封顶,确保激励落实到位。二是灵活的职业发展通道。除了正常管理序列,我行还建立了包括市场营销、专业技术等一系列的专业序列发展通道,为广大员工提供了广厚的发展空间。三是严格的“六能”机制。我行强力推行“职务能上能下、收入能高能低、员工能进能出”的“六能”机制,激发员工的创新驱动活力。四是丰富的员工福利机制。我行建立了业内较为完备的福利体系。第一是建立了完备的培训体系,成立华兴商学院,为全体员工建立了华兴银行企业文化、新业务、新理论和新技能的培训平台;第二是提供了丰富的福利,包括带薪休假、节日金等等;第三是独特的福利关怀,实施包括映山红父母关怀计划、管理式医疗保险等独特的福利待遇制度,力图有效提高员工的凝聚力和向心力。
吴行长表示,希望新入职员工做好角色的转换,尽快适应华兴,按照华兴的文化、华兴的制度、华兴的规矩来,争取尽快融入到华兴的大家庭里面来,成为华兴的一份子。同时,吴行长还提出了以下几点要求:一是要尽快适应华兴强调的合规工作。要认真学习,弄懂、弄透相关制度,搞清楚哪些是违规行为,坚决不跨雷池一步,不违法规碰高压线、不突破政策踩红线,在正式工作中严守道德底线,不要存在侥幸心理,用规章制度约束好自己,真正做到合规无偏好,违规零容忍。二是要尽快适应华兴强调的高效工作。一方面,要学会管理时间。要学会梳理自己手头的工作,按照先后顺序,轻重缓急,自己列个清单,搞清楚当天的工作任务,把重要的事第一时间做,尽快完成,不要被其他事情打断,一件一件处理,做到忙而不乱。另一方面,要学会有效沟通。要学会记录,学会聆听,学会即时反馈。三是要尽快适应华兴强调的主动工作。主动工作就是没有人要求、强迫,不需要监督,自觉而出色的完成任务,有胜任本职工作的能力。学会主动工作是一个渐进过程,吴行长结合自己的工作经验,提出了几点要求:一要学会做好工作计划;二要主动去干;三要善于学习总结;四要保持积极的工作态度。四是要尽快适应华兴强调的结果说话。吴行长表示,希望大家在工作中遇到困难时,不要抱怨,不要放弃,要全力以赴地去克服困难,为了结果百分百地付出,在为华兴创造利润和价值的同时,彰显自己的能力与价值。五是要尽快适应华兴强调的责任担当。大家要将责任心变成一种习惯性行为,用高度的责任心和高标准对待自己的工作。对此,吴行长提出了三点要求:一要有过硬的本领;二要有实干的精神;三要有创新的意识。
最后,吴行长表示,希望大家始终谨记自己的初心,始终坚持自己的梦想,始终保持“敢为天下先”的拼搏精神,让我们共同努力,为实现“力创城市精品,打造百年华兴”的宏伟愿景而努力奋斗!相信在未来的日子里,华兴银行会因您而骄傲,您也会因华兴银行而自豪。